Philippine and Korea Labor execs renew MOU on EPS...

dave · by dave on Fri Jun 05, 2009 8:11 pm

Philippine and Korea Labor execs renew MOU on EPS

by Philippine Embassy

For more reading... CLICK HERE

View the 2009 EPS MOU HERE

yhunor · by yhunor on Fri Jun 05, 2009 9:09 pm

tnx for the information halik

josephpatrol · by josephpatrol on Fri Jun 05, 2009 9:15 pm

we just want to know what inside the MOU? we already knew there will be re hiring of newly hire filipino worker in south but then gusto namin malamn kung totoo na wlang nang pabahay at free meals ang mga bagong hire na pinoy sana man lang kinunsulta ito sa mga eps na nandidito,,para namn natutulan ito . maraming pilipino maliban sa physical treatment o verbal abuse ,ang nakakranas nito...wat more kung wla ng pabahay at free meals para sa mga migrant workers.Lalu pinahirapan ang mga workers... dadagdagan ba nila o dinagdagan ang ang tinatawag na 4D..dirty dangerous, delay of salary and etc.

rmrubis · by rmrubis on Fri Jun 05, 2009 9:55 pm

salamat po sa info

weng · by weng on Sat Jun 06, 2009 9:25 am

tenks sa info

capulet · by capulet on Sat Jun 06, 2009 11:24 am

maraming salamat sir dave sa info., at sya nga po pla maraming salamat din po sa certi. of employment na ipinasa nyo sa akin last week maraming salamat po more power sa inyo![b] idol

dave · by dave on Sat Jun 06, 2009 12:03 pm

we just want to know what inside the MOU? we already knew there will be re hiring of newly hire filipino worker in south but then gusto namin malamn kung totoo na wlang nang pabahay at free meals ang mga bagong hire na pinoy sana man lang kinunsulta ito sa mga eps na nandidito,,para namn natutulan ito . maraming pilipino maliban sa physical treatment o verbal abuse ,ang nakakranas nito...wat more kung wla ng pabahay at free meals para sa mga migrant workers.Lalu pinahirapan ang mga workers... dadagdagan ba nila o dinagdagan ang ang tinatawag na 4D..dirty dangerous, delay of salary and etc.

kabayang josephpatrol,

as i know... kasi isa po ako sa nagdraft ng formal letter as a bonafide member of FEWA requesting POLO to include the provision for free accomodation and free food allowance for all Filipino EPS on the MOU... that time POLO approved our request but during the MOU agreement between Phil. (DOLE/POEA) and Korea (MOL), hindi po nag-agree ang MOL na isama yun sa MOU leaving DOLE without any choice kasi if pipilitin ng Phil. na isama talaga yan sa MOU, baka hindi na daw maghahire ng Phil. workers ang Korea under EPS kasi yung ibang sending countries ay hindi naman daw nagrereklamo...

one more thing, yung free accomodation and food allowance ay hindi talaga nakasaad sa Korean Labor Standard Act na compulsory po ang isang employer to provide such benefits... it's a discretion of the hiring employer agreed by the worker thru their signed employment contract kung meron man o walang accomodation and food allowance...

more so, according to the news, it is undesrtood that even the free accomodation and food allowance were not included in the MOU, they would still be part of the minimum standards set by the Phil. government and the POEA will ensure that these standards will be followed upon reviewing the employer's offer thru the employment contract... please refer portion of the news article...

salamat po...

jon_glico2001 · by jon_glico2001 on Sat Jun 06, 2009 5:11 pm

tnx,kabayan...

simplegirl214 · by simplegirl214 on Sat Jun 06, 2009 7:38 pm

salamat po nman kung ganun...may chance na ang iba nting mga kbabayan na naghahangad na makarating d2.salmat po sa information sir dave....GOD BLESS!

jaredlouis · by jaredlouis on Wed Jun 10, 2009 10:42 pm

salamat po sa update nyo.,more power po,.,GODBLESS!!!

ZORRO · by ZORRO on Thu Jun 11, 2009 12:25 am

siguro po sa kin ok lang na magbayad ako ng bahay tapos ako din ang gastos sa pagkain.basta sundin ng mga employer kung ano ng nasa batas ng LABOR.

jhunex · by jhunex on Fri Jun 12, 2009 8:56 pm

marami salamat bro.more power and God bless. idol

enaj · by enaj on Fri Jun 12, 2009 9:15 pm

tnx a lot sa mga info..god bless us!!!

candy · by candy on Fri Jun 12, 2009 11:46 pm

sana lang po tulungan ng gobyerno natin ang mga ofw na inaalipin masyado ng mga amo nila lalo na yong mga di panapasahod ng tama...sana tubuan naman ng konting pagmamalasakit ang gobyerno natin.

aries ventura · by aries ventura on Sat Jun 13, 2009 2:36 am

good news!to our kababayan na ngangarap makapag work dito sa korea.marami po kc tau mga kababayan dun na naghihintay about d2 sa mou on eps.kahit na may nabago dun sa privilage kahit hinde same nung unang batch.atleast they have an opportunity 2 work here like us.especially po ung mga nag aral at nkapasa ng KLT. and mostly naman poh sa mga big company free meals n accomodation. tama po kau dun nasa empeloyer discretion napo un..tnx so much sir dave,sa info and hoping more info coming from u so that u will help a lot of people and kababayan working here in korea again tnx very much and godbless....

josephpatrol · by josephpatrol on Wed Jul 29, 2009 4:36 pm

malaking kawalan sa koreans na mawalan ng isang filipino worker bukod sa matalino,masipag at maabilidad sa trabaho ,,kung marunong silang mag appreciate ng work natin pinoy.MASASABI KONG MAASAHAN ANG PILIPINO.ang hirap ay ginagamitan tayo ng diskriminasyon na dapat pagtuunan ng pansin ng gobyerno, at sana man lang di tayo bina bargain ng atin gobyerno dahil tayo rin naman ang ginagawang alipin dito at tayo ang nahihirapan, kung tutuusin ay pwedi namn tayo bigyan ulit ng libreng pabahay at pakain ngunit bakit sila pumayag hindi dahil kaya may kapalit na ibang favor kung kayat pinirmahan ang MOU na nasa diskresyun ng pilipino upang malaya siyang mamili na kung kanyang tatanggapin or hindi ang kontrata. sino ba naman ang pilipinong tatanggi sa trabaho sa hirap ng buhay sa pinas, kung nga ang kababaihan tintanggap ang delikadong entertainer job .yan pa kaya,

kung ngang dati ay may free houses and food ,,minsan ay di sinusunod ng employer yun pa kayang di na nakasaad at nakasulat sa kontrata..

ito po ay hindi para sa kapakanan natin ,ito ay laban ng pilipinong darating dito dahil naranasan natin ang hirap at pasakit sa kumpanya kung kaya dapat makinig ang gobyerno sa ofw ng korea!!

kawawang EPS, kawawang pilipino,, maganda ang naisip ng gobyerno na walang kimeng pumayag pirmahan ang MOU without consultating the eps in korea!!

sana man lang inalam ng gobyerno ang hirap ng trabaho at sitwasyon ng eps sa korea..

anung favor pb ang nahingi na magbebenepisyo sa indibidual lamang na tao at hindi para sa kapakanan ng ordinaryong magagawang pilipino dito sa korea.

sagut ng iba ok na un kesa sa wala-sabi namn ng iba-e " anu magawa namin"- sabi naman ng iba buti nga meron re hiring e- kailngan namn nila talaga mag hire ng ibang lahi e agreement yan sa united nations as bilateral relationship or hindi naman kaya namn ay secreto ang MOU na yan?

bargain - bargain - bili na kayo jan!!!!!!

mababa na nga value ng korean won e,,para ka nalang nsa saudi ..tapos pumayag pa basta basta nalang sulatan at guhitan ng tinta ng ballpen niya ang kontrata ng MOU.

iammai · by iammai on Fri Oct 09, 2009 11:42 am

thanks for the info...ask lang po...kailan po maghihire sa poea ng bagong eps ksi ung bro me nagtake ng korean language den eregister lang ung inoofer sa poea....thanks

maria_renz2009 · by maria_renz2009 on Fri Oct 09, 2009 11:56 am

naku kuya joseph,,ayan na naman paano ma uplift ang moralidad ng kababaihang pinay kung yan nababasa,,,prostitution,,naku patay tayo kay ate annesolano naN...huwag ganun...ibig sabihn talagang wala na ako say...shut up ako...nasasaktan ako...ang aking dangal...bilang isang entertainer...hindi lahat ganun... iyak

josephpatrol · by josephpatrol on Sat Oct 10, 2009 10:14 am

Re: Philippine and Korea Labor execs renew MOU on EPS...

by maria_renz2009 Yesterday at 10:56 am

naku kuya joseph,,ayan na naman paano ma uplift ang moralidad ng kababaihang pinay kung yan nababasa,,,prostitution,,naku patay tayo kay ate annesolano naN...huwag ganun...ibig sabihn talagang wala na ako say...shut up ako...nasasaktan ako...ang aking dangal...bilang isang entertainer...hindi lahat ganun...

wat do u mean by ur word "wag ganun"

can u please clarify ur complain please! hehehehhehehe

miss maria ,

do u want to get my pen?

are u dictating me wat to say,wat to think and wat to write?

martial law naba?

and gusto mubang turuan ako sa aking personal na pananaw at e spell ang buhay?

di puba panghihimasok naman un ganung style sa personal na pananaw ng isang tao?

be broad!!!

be gud!!!

take care po!!!

miss u, muah muah muah

do u want me to give u special attention?

Emart · by Emart on Sat Oct 10, 2009 11:17 am

josephpatrol wrote:malaking kawalan sa koreans na mawalan ng isang filipino worker bukod sa matalino,masipag at maabilidad sa trabaho ,,kung marunong silang mag appreciate ng work natin pinoy.MASASABI KONG MAASAHAN ANG PILIPINO.ang hirap ay ginagamitan tayo ng diskriminasyon na dapat pagtuunan ng pansin ng gobyerno, at sana man lang di tayo bina bargain ng atin gobyerno dahil tayo rin naman ang ginagawang alipin dito at tayo ang nahihirapan, kung tutuusin ay pwedi namn tayo bigyan ulit ng libreng pabahay at pakain ngunit bakit sila pumayag hindi dahil kaya may kapalit na ibang favor kung kayat pinirmahan ang MOU na nasa diskresyun ng pilipino upang malaya siyang mamili na kung kanyang tatanggapin or hindi ang kontrata. sino ba naman ang pilipinong tatanggi sa trabaho sa hirap ng buhay sa pinas, kung nga ang kababaihan tintanggap ang delikadong entertainer job .yan pa kaya,

kung ngang dati ay may free houses and food ,,minsan ay di sinusunod ng employer yun pa kayang di na nakasaad at nakasulat sa kontrata..

ito po ay hindi para sa kapakanan natin ,ito ay laban ng pilipinong darating dito dahil naranasan natin ang hirap at pasakit sa kumpanya kung kaya dapat makinig ang gobyerno sa ofw ng korea!!

kawawang EPS, kawawang pilipino,, maganda ang naisip ng gobyerno na walang kimeng pumayag pirmahan ang MOU without consultating the eps in korea!!

sana man lang inalam ng gobyerno ang hirap ng trabaho at sitwasyon ng eps sa korea..

anung favor pb ang nahingi na magbebenepisyo sa indibidual lamang na tao at hindi para sa kapakanan ng ordinaryong magagawang pilipino dito sa korea.

sagut ng iba ok na un kesa sa wala-sabi namn ng iba-e " anu magawa namin"- sabi naman ng iba buti nga meron re hiring e- kailngan namn nila talaga mag hire ng ibang lahi e agreement yan sa united nations as bilateral relationship or hindi naman kaya namn ay secreto ang MOU na yan?

bargain - bargain - bili na kayo jan!!!!!!

mababa na nga value ng korean won e,,para ka nalang nsa saudi ..tapos pumayag pa basta basta nalang sulatan at guhitan ng tinta ng ballpen niya ang kontrata ng MOU.

Kabayang Joseph...naiintindihan ko na malaking kawalan sa mga EPS ang pabahay at pagkain. Pero yung pag sign nang Pinas sa MOU ay hindi ibig sabihin ay pinapabayan na lamang ng gobyerno nAtin ang mga OFW dito sa Korea. Inisip pa rin ng gobyerno natin ang nakakarami at posibleng magkaroon ng opportunity na mag work sa Korea. Marami kasi umaasa na makapagwork dito, marami ang waiting.

Nakaraang taon ay nangangailangan kami ng 10 Pinoy EPS worker na gusto sana namin ay Fresh from Pinas pandagdag sa dating around 40 Pinoy EPS workers namin. Pero hindi kami nakakuha dahil sarado daw ang hiring or pagkuha ng Pinoy. So Sri Lanka ang nakuha namin.

Dahil kasi sa pakikipag negotiate ng Pinas at iba pang concerned country about sa contents ng EPS MOU ay na delay ang hiring at exam. Hanggang sa dumating yung time na halos lahat na ng concerned country ay nag sign na so walang option ang gobyerno natin kundi mag sign na rin or else mawawala sa list of EPS sending country ang Pinas. Ilagay kaya natin ang sarili natin na tayo yung mag decide as representative ng Pinas? Ang option lang ay Take it or Leave it.... Ano kaya ang pipiliin mo?

Alam ito ng ating mga Sulyap staff lalo na si Dave dahil parati namin na pinagkwentuhan itong topic na ito. Sinusubaybayan ko rin ang lahat ng EPS programs as part of one of my work being HR assistant sa mga EPS workers namin dito sa company namin.

Everyone's opinion is appreciated... Yan ang aking opinion sa issue na ito. Hwag nyo akong awayin ah....ehhehehhhe

Thank you

Emart · by Emart on Sat Oct 10, 2009 11:27 am

Hindi naman lahat ng company ay no housing & meals. Yung nakasaad sa MOU ay minimum requirements lang kc hindi kaya ng mga maliliit na kompanya.

Kung gusto ng Free Housing at Free Meals ( 4 meals a day pa ). Apply ka na dito sa company namin now. Ongoing pa rin ang hiring namin. Naka hire na ako ng 2 EPS from this site. I still need 3 more EPS workers. For more information about our company...visit www.dongahtire.co.kr

Or if you have further questions or inquiries, just PM me here ( bigay mo phone # mo at ako tatawag sayo ) or call our production manager directly 019-580-8934 Mr. BongJo Kim. He can speak English well.

Apply na.....1st Come 1st Serve po ito

Then by next year around July2010 ay mag hire kami ng around 30 EPS male workers ( either here or fresh from Pinas) pampalit doon sa matatapos na ng 6years na workers namin.

josephpatrol · by josephpatrol on Sat Oct 10, 2009 2:37 pm

01074180723 sir ,

this is my number po sir,,,anu puba YM id nyo sir? add ko lang kau?

san puba kau nag work and anu specific company ninyo? i mean nature of work?

samantalang kay ganda ng dating MOU compare sa ngaun, tapos ito pa binawasan na namn ang 6 years to 5 years na lang.

dapat ang sistema ay paganda ngunit pansinin natin ang regulasyon ng eps ngaun habang tumatagal lalung pumapangit baka maging 6D na yan sir.

as far as i know sir,,im not agens with our government pero kailngan pu natin ang mas maasikaso pa at mas maalagang atensyun para sa kapakanan ng OFW

sakripisyu napo nag gugulin natin ang napaka igsing buhay natin sa korea para pahirapan pa lalo ang mga migrante ng kung sino man nagpapahirap sa ating nauubus na lakas.

I understand ur point sir, gusto ko lamang pong ipahiwatig at ipaalam sa atin gobyerno na hindi po nasisiyahan ang karamihan sa sistema ngaun ng sino mang gobyernong nagpapatupad para sa kapakanan ng atin mga manggagwa dito sa korea.

Emart · by Emart on Sat Oct 10, 2009 3:57 pm

Dito kami sa Jinju Kyungnam, visit our website ( www.dongahtire.co.kr )at makikita mo lahat ng gusto mo malaman sa company namin. Ilan company makikita mo dyan, yung iba ay sister company namin. Doon kami sa Jinju Company automotive division. Panoorin mo rin yung video dyan para makita mo yung buong business ng corporation namin.

Ito YM ko mmog2009@rocketmail.com pero madalang lang me online dyan or just PM me here or you can email me at mgbasa@dtrkorea.co.kr

Call kita sa Monday kapag nasa office ako baka sakaling interesado ka dito sa company namin. Kung may kakilala ka pa na naghahanap ng work ay infom me.

Goodluck and have a nice weekend.

Emart · by Emart on Sat Oct 10, 2009 6:47 pm

josephpatrol wrote:01074180723 sir ,

this is my number po sir,,,anu puba YM id nyo sir? add ko lang kau?

san puba kau nag work and anu specific company ninyo? i mean nature of work?

samantalang kay ganda ng dating MOU compare sa ngaun, tapos ito pa binawasan na namn ang 6 years to 5 years na lang.

dapat ang sistema ay paganda ngunit pansinin natin ang regulasyon ng eps ngaun habang tumatagal lalung pumapangit baka maging 6D na yan sir.

as far as i know sir,,im not agens with our government pero kailngan pu natin ang mas maasikaso pa at mas maalagang atensyun para sa kapakanan ng OFW

sakripisyu napo nag gugulin natin ang napaka igsing buhay natin sa korea para pahirapan pa lalo ang mga migrante ng kung sino man nagpapahirap sa ating nauubus na lakas.

I understand ur point sir, gusto ko lamang pong ipahiwatig at ipaalam sa atin gobyerno na hindi po nasisiyahan ang karamihan sa sistema ngaun ng sino mang gobyernong nagpapatupad para sa kapakanan ng atin mga manggagwa dito sa korea.

Kabayang Joseph...wala yan sa gobyerno natin. Yan ay ipinapatupad ng bansang Korea. Ang option ng gobyerno natin ay makipag negotiate lang ng hanggat kaya nya pero nasa bansang Korea pa rin ang final desisyon at ang kung hindi na persuade ang bansang Korea ang tanging option lang ay stay in the list of EPS sending country or out.

Aminin man natin sa ating sarili na naiintindihan natin situasyon ng Phil EPS ay nalulungkot pa rin tayo pero desisyon natin iyon kung continue ba tayo or lipat na sa ibang bansa. Meron naman Canada, Australia, New Zealand etc, bakit tayo magtyaga sa Korea kung hindi na pala tayo happy dito.

Let's take our case now na ako ng hiring person or your HR ( or representing HRDKorea EPS ) na need ng 10 workers at isa ka doon sa applicants representing Pinas. Yung iba applicant ay from different sending countries din ( mga 20 applicants sila) . Example lang. Sinabi ko na sa itaas kung ano kaya ko benefits at pasahod like free meals pero ikaw ay gusto mo food alowance dahil hindi ka hiyang sa korean food. Sa tingin mo ba ay babaguhin ko ang benefits from free meal to food allowance considering marami applicants na nag confirm na sa free meals? 20 out of 21 applicants nagconfim sa akin. Need ko lang ay 10. Sa tingin mo ba bibigyan pansin ko pa ang request mo? Ganyan ang naging case ng Pinas kabayan Joseph, na confirm n lahat ang sending EPS countries so ano laban ng gobyerno natin? Tatanungin kita kung sakaling ikaw ba representative ng Pinas ay hindi ka ba pipirma? Sisisihin mo ba ang other sending countries representatives bakit sila pumirma na so wala ka kasama na magpatuloy ng pakikipag negotiate sa gusto natin na benefits?

Kung minsan kapag hindi tayo naging satisfy sa katayuan natin ay gobyerno agad sinisisi. Tama ba ito? Bakit hindi natin isipin kung anong effort ang ginagawa din ng gobyerno para sa atin. Hinihingi natin ay yung hindi kayang ibigay ng gobyerno. Pero tayo kaya natin ang gusto natin like lumipat sa Canada or more progressive country kung ayaw na natin. But since pinili natin na mag stay...it's our decision....hwag na tayong maghanap pa ng sisisihin.

Kuro kuro lang ito at paliwanagan lang.