ang pagkaintindi ko po kasi pag tapos na ang 1 year contract mo sa current co. mo puwede kang magparelease kung gusto mo hindi po ba? pero ang isang reason ko ay , ang accomodation namin kasi hindi kami makapagpahinga ..dito kasi ang shiktang namin, maingay pag tanghali paano pag yagan - chugan ang work namin dito ? noon daw may panggabi at pang-araw sa kaso namin ngayon pang-araw muna kasi kulang kami ng tao.may nag-aapply kaso di naman sila bumabalik malayo kasi tapos bihira ang bus na dadaan dito sa amin.may bus schedule ,paglampas ng 8:00 pm wala ng bus kay taxi na lang... tnx again po

God day po Kabayan!

Tama po. kung ayaw na po ninyo mag sign ng panibagong contract sa current company po iniyo ala na po magagawa ang iyong employer.Yan nga po yung kagandahan ng yearly ni-rerenew ang ating labor contract po...

With regard sa sinasabi mo na yong accomodation po ninyo ay
hindi po kayo nakpagpahinga pwede po ninyo i- explain sa labor,kasi
po naka paloob din po iyan sa Labor Standard Act . Article 98...
Protection Of dormitory Life....
Dapat po ang emloyer shall make effort to ensure the private life
and adequate rest of worker.

Kung ang mga employer po sana ay sumusunod sa LSA po.
Sana ang ating mga dormitory ay malayo sa lugar na kung saan
with strong noise and vibration. At kung kayo po ay nag wo work
ng two shift dapat makahiwalay po ang inyong Kwarto.

Nasa iyo po ang disisyon kabayan kung hindi ka na pipirma ng
panibagong contrata ala na po magagawa ang iyong employer..

But, GUSTO KO RIN PO IBAHAGI SA inyo mga kabayan NA TAYO PO ANG NUMBER PAG
DATING PO SA CHANGE OF WORKPLACE OR RELEASE PO, BASED SA DATA NG MINISTRY OF LABOR, and AS OF NOW SA MANUFACTURING SECTOR
ANG NUMBER PREFERENCE NG MGA EMPLOYERS FROM SMEs AY VIETNAM workers PO.

Maraming pong Salamat at mabuhay po tayong lahat....